| Date d'approbation | 08 déc. 2022 |
| Date de signature | 07 févr. 2023 |
| Date prévue d'achèvement | 31 déc. 2025 |
| Date prévue du dernier décaissement | 31 déc. 2026 |
| Souverain / Non-Souverain | Souverain |
| Secteur | Social |
| Code secteur DAC | 11110 |
| Engagement | U.A 5 370 000 |
| Statut | Approuvé |
Le projet est aligné sur le NDP-9 dans la mesure où il vise à soutenir directement le pilier du Plan portant sur le développement économique qui met l’accent sur l’emploi. L’orientation stratégique est de mettre l’accent sur l’amélioration de l’infrastructure de l’EFTP, la construction d’un système d’EFTP avec un lien fort avec le marché du travail et l’amélioration de la coordination et de la gouvernance. Ainsi, le projet vise à réduire le chômage des jeunes en renforçant le développement des compétences techniques et professionnelles afin d’améliorer l’employabilité et de contribuer à une croissance verte inclusive. L’intervention de la Banque contribuera à combler les déficits de financement de l’EFTP et à relancer le système d’EFTP, qui est essentiel pour la productivité du travail et la création d’emplois. Le projet comporte trois composantes, à savoir : i) Composante 1 - Accès équitable à des programmes d’EFTP de qualité ; ii) Composante 2 - Développement de l’entrepreneuriat, et iii) Composante 3 - Gestion du projet. Le coût total est estimé à 6,21 millions d’UC.
L’objectif de développement du projet (ODP) est de renforcer le développement des compétences techniques et professionnelles afin d’améliorer l’employabilité des jeunes et de contribuer à une croissance inclusive. En conséquence, le projet met l’accent sur l’appui au sous-secteur de l’EFTP par le biais du développement des infrastructures, de la coordination du sous-secteur, du renforcement des capacités de gouvernance institutionnelle et sous-sectorielle et du développement des compétences entrepreneuriales. Cela devrait permettre d’accroître les capacités, d’améliorer la qualité et de constituer un réservoir de main-d’œuvre qualifiée et d’entrepreneurs, en particulier parmi les jeunes. Le projet permettra également aux stagiaires d’acquérir des compétences dans des domaines liés à la résilience climatique afin de contribuer à son amélioration et à une faible émission de carbone et à une croissance verte. Le projet adoptera une approche fortement axée sur la demande pour stimuler l’emploi indépendant et salarié de la main-d’œuvre en développant des partenariats solides avec l’industrie et le secteur privé. L’accent mis sur le secteur privé se traduira par l’élaboration de programmes d’études, les stages pratiques en entreprise, le parrainage, etc. Le projet soutiendra également l’intégration de l’entrepreneuriat ans tous les cours proposés afin d’améliorer l’emploi indépendant.
Le projet sera mis en œuvre à Mogadiscio. Les districts périphériques de Mogadiscio accueillent environ 55 % des personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI), dont 40% sont des jeunes. On estime à 1 300 le nombre de jeunes qui bénéficieront directement des interventions du projet. Les jeunes bénéficiaires seront des femmes, des personnes déplacées, des personnes handicapées et d’autres groupes marginalisés. Les diplômés de l’EFTP seront mis en relation avec l’industrie (privée/publique) grâce aux stages/apprentissages soutenus par le projet. Environ 500 diplômés de l’EFTP (50 % de femmes) recevront des boîtes à outils de démarrage pour leur permettre de créer leur propre entreprise.
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Financement
Facilité d'appui à la transition
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Financement
Fonds Africain de Développement
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| Identifiant IATI | 46002-P-SO-IA0-002 |
| Date de dernière mise à jour | 20 mars 2023 |
| Nom | Jessica MUGANZA |
| j.muganza@afdb.org |